·丈夫饮酒，妻子指责，丈夫气愤砸车，妻子怒砸丈夫……

介绍：组织架构调整之后，便是管理执行力的调整。2019年年初，百度公司内全面推行OKR（即目标与关键成果法，是目前最最流行的企业员工考核方法之一），代替创立之初就一直执行的KPI制度。